社会招聘
海外财务专员(18k-28k/月)
岗位职责: 1、负责海外分公司基础财务工作; 2、负责定期编制报表,对财务数据进行分析,对分公司经营管理提出财务意见; 3、负责分公司在当地的与税务有关的工作,熟悉当地税务法规,应对当地税务检查,提交税务风险报告; 4、协助总部财务部对分公司进行资金管控,对海外子公司财务风险进行管控,包括重大资产KPI客户等; 5、协助总部财务部对海外分公司财务及内控体系的建立,规范工作流程,监督各项制度的执行; 6、负责分公经理及总部财务部安排的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,会计、财务等相关专业,2年以上工作经验,有初级以上会计师资格优先; 2、大学英语四级及以上,听、说、读、写熟练; 3、熟练使用财务及办公软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神; 6、工作地点:驻西非地区。
投递简历会计主管(12-20K/月)
岗位职责: 1、 负责统筹、组织开展集团公司的财务核算工作; 2、 负责制定并实施符合公司发展需求的财务核算原则及核算管理制度; 3、 负责集团公司合并财务报表的编制,及时合并财务报表; 4、 负责统筹公司管理会计报表与财务报表相关性及一致性; 5、 负责根据公司的财务核算规范对核算人员进行专业培训; 6、 会同公司财务管理组相关人员进行财务报表分析; 7、 上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,会计、财务管理、审计、金融等相关专业; 2、 有上市公司总账或大中型会计师事务所从业经验者优先; 3、 有相对深厚的会计知识功底,具备企业账务规范的从业经验,熟悉从原始单据规范、科目建设到出具财务报表的一整套流程; 4、 有中级会计师、高级会计师、CPA证书优先。 5、 熟悉主流ERP操作,会SAP优先。
投递简历海外分公司负责人(35k-45k/月)
岗位职责: 1、负责执行集团公司制定的各项政策,组织并完成集团下达的各项经营指标; 2、根据集团经营目标,制定分公司发展规划和年度工作计划,主持和领导分公司的日常工作; 3、负责指导、协调、监督各岗位按计划开展工作,确保按时完成各项工作任务; 4、负责建立和完善分公司各项规章制度,并监督执行情况; 5、负责组建和管理分公司当地团队的组织架构体系;负责当地员工的招聘、培训、指导和管理,推进和执行西非总部制定的当地员工的考核和激励措施; 6、负责中方员工的培训,并根据集团总部制定的绩效考核指标对中方员工进行考核; 7、负责本区域的公共关系,维护与当地政府、行业机构、金融机构、新闻机构、大使馆等的关系,树立良好的企业形象; 8、负责协调分公司与其他分公司/办事处之间的沟通和协作关系; 9、负责集团战略项目、新业务拓展在本区域的组织和落地。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、法语或英语口语流利,语言较好者可不受学历限制; 3、具有三年以上管理经验,有海外工作经验者优先; 4、人品优良,有责任心,敢于承担压力,思维敏捷,具有良好的逻辑思维能力和行动力; 5、具备良好的团队合作精神和沟通能力; 6、接受常驻非洲工作。
投递简历海外销售专员(20K-30K/月)
岗位职责: 1、负责承接业务板块区域销售目标,在销售目标基础上结合现状制定销售计划; 2、负责根据销售与区域开拓计划,围绕产品、价格、渠道、促销等维度开展市场营销工作; 3、负责执行事业部制定的销售策略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划; 4、负责定期对业务板块进行销售业绩分析,结合市场情况及时调整营销手段; 5、负责各业务销售回款、产品库存管理; 6、负责全面维护客户关系,建立客户档案,与客户保持长期良好的合作关系; 7、负责组织收集及反馈市场信息,竞争对手动向等; 8、负责根据非洲总部市场组的安排和销售需要进行日常市场调研; 9、负责管理本地销售团队,对员工进行销售技能与管理技能培训,不断完善与提升本区域销售团队能力; 10、负责开展跟业务相关的对外公共关系活动; 11、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,英语或法语口语流利,有海外工作经验者优先; 2、具有海外销售经验或汽车、摩托车、通用机械等行业销售经验; 3、人品优良,有责任心,敢于承担压力,思维敏捷,具有良好的逻辑思维能力和行动力; 4、具备良好的团队合作精神和沟通能力; 5、接受常驻非洲工作。
投递简历海外仓管员(15K-18K/月)
岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库工作; 2、负责仓库物资的摆放、堆码、拣选、复核,确保帐、卡、物相符; 3、负责仓库账目管理,定期对仓库盘点库存货品,做到账目与实物相符; 4、负责仓库安全管理,做好仓库防火、防盗,及时排除可能存在的安全隐患; 5、负责仓库废旧物资按规定进行处理; 6、负责本地仓库管理团队的监督培训,考核及激励制度的制定与推行; 7、建立与完善当地仓库管理相关流程与制度。 任职要求: 1、高中或中专以上学历,物流、仓储类相关专业; 2、具有三年以上仓库管理经验; 3、熟悉物流仓储业务流程与规范,有ERP系统操作经验者优先考虑; 4、熟练使用Office办公软件; 5、具有较强的解决问题和沟通能力,具有较强的责任心和团队精神,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力; 6、工作地点:驻非洲地区。
投递简历机车销售顾问(6K-8K/月)
岗位职责: 1、负责现有渠道的维护和新渠道的拓展; 2、负责完成月度批发目标任务; 3、负责协助分销商解决客户售后问题,注意时效性; 4、负责收集竞品的批发政策便于政策调整; 5、负责协助市场完成市场活动的实施(针对分销商); 6、负责分销商常用配件的库存增补; 7、负责协助分销商做好市场推广,参与制定促销政策; 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、高中/中专以上学历,有1年以上销售工作经验,摩托车/汽车行业从业经验优先; 2、形象端正,气质佳; 3、有较强沟通能力,掌握基本销售技巧; 4、热爱摩托车行业,尤其是大排量摩托; 5、持有摩托车驾驶证,如无,则入职后需要学习并考证。 条件优秀者,薪资待遇可面谈。
投递简历通农机技术专员(10K-15K/月)
岗位职责: 1、负责通农机产品开发、品质整改与品质提升工作; 2、负责建立完善的技术、质量和产品开发的相关制度及流程; 3、负责建立、完善产品的技术标准及相关资料; 4、负责组织对市场提供技术支持; 5、负责组织对市场反馈的重大、批量质量问题进行分析及处理; 6、负责组织对产品进行质量检验以及供应商生产过程的质量管控; 7、负责组织对质检员、市场技术人员进行培训、培养; 8、上级领导安排的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,通农机或者机械制造专业等相关专业; 2、5年以上通农机技术、产品开发岗位工作经验、熟知国内通机供应体系; 3、熟悉通农机行业,能判断、分析机械故障,有独立解决产品故障的能力; 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力以及分析判断能力; 4、 掌握CAD、Office等办公软件使用方法 6、 持C1驾驶证,接受非洲出差。
投递简历运营管理专员(6k-9K/月)
岗位职责: 1. 参与公司、部门年度经营目标的制定、分解的过程,协助部门负责人将各部门经营计划等事项进行文字化、书面化,形成可跟踪执行的管理文件; 2. 日常跟踪各部门工作计划及关键任务的落实情况;收集各项关键任务的执行结果; 3. 定期组织经营会议,准备相关会议材料,记录会议决议并跟踪落实执行情况; 4. 协助部门负责人开展各部门绩效考核相关事项; 5. 协助部门负责人开展其他与运营管理相关的事项。 任职要求: 1、本科以上学历,财务、法学、工商管理等相关专业; 2、3年以上相关工作经验,具备企业运营管理经验,有大型公司运营管理经验优先; 3、具有良好的逻辑思维能力,思路清晰;良好的写作能力,沟通能力;较强的学习能力。
投递简历核算会计(5-7K/月)
岗位职责: 1、负责分公司日常财务核算,出具财务会计报表; 2、负责分公司产品价格审核、监督分公司销售价格的执行; 3、负责监督分公司应收帐款的管理,包括信用额度管理及对帐工作; 4、负责监督分公司现金、银行存款帐实相符; 5、宣贯集团公司对分公司的重要管理制度、管理要求,反馈财务管理制度、管理要求的执行情况; 6、完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,会计、财务管理、审计等专业,持有中级会计职称优先; 2、2年及以上财务会计或相关岗位从业经历; 3、熟练运用OFFICE办公软件及ERP财务软件,有SAP软件操作经验者优先; 4、能接受短期出差。
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