（招聘1人，6-9K/月）

岗位职责：

1、结合整体战略规划，逐步从自有车型向全车系配件开发转移，同时有针对性的对不同市场进行产品的优化整合。

2、新品开发：根据海外市场提出或者确认的新品开发需求，在体系内选择合适的供应商并确认立项后按规定时间完成开发。

3、二次开发：根据自主或者采购部提出二次开发申请，在体系选择合适的供应商并在确认立项后按规定时间完成开发。

4、针对咯市场不同的竞争格局和市场环境，对新的价格进行监督和管理；   

5、通过事业部对各分公司进行的目标分解，规划好开发重点机效果评估。

任职要求：

1、大专以上学历，具有摩托车技术背景及摩托车开发经验，有摩托车供应商资源优先;

2、熟悉产品开发的流程，有产品管理经验优先；

3、具有良好的沟通协调能力，愿意接受海外短期出差。

（招聘8人，1.5-2.5万/月）

岗位职责：

1、负责海外分公司基础财务工作；
2、负责定期编制报表，对财务数据进行分析，对分公司经营管理提出财务意见；
3、负责分公司在当地的与税务有关的工作，熟悉当地税务法规，应对当地税务检查，提交税务风险报告；
4、协助总部财务部对分公司进行资金管控，对海外子公司财务风险进行管控，包括重大资产KPI客户等；
5、协助总部财务部对海外分公司财务及内控体系的建立，规范工作流程，监督各项制度的执行；
6、负责分公经理及总部财务部安排的其他工作

任职要求：

1、本科以上学历，会计、财务等相关专业，2年以上相关工作经验，有初级以上会计师资格优先；

2、大学英语四级以上，听说、说、读、写熟练；

3、熟练使用财务及办公软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

6、工作地点：驻西非地区。