(招聘1人,6-9K/月)
岗位职责:
1、结合整体战略规划,逐步从自有车型向全车系配件开发转移,同时有针对性的对不同市场进行产品的优化整合。
2、新品开发:根据海外市场提出或者确认的新品开发需求,在体系内选择合适的供应商并确认立项后按规定时间完成开发。
3、二次开发:根据自主或者采购部提出二次开发申请,在体系选择合适的供应商并在确认立项后按规定时间完成开发。
4、针对咯市场不同的竞争格局和市场环境,对新的价格进行监督和管理;
5、通过事业部对各分公司进行的目标分解,规划好开发重点机效果评估。
任职要求:
1、大专以上学历,具有摩托车技术背景及摩托车开发经验,有摩托车供应商资源优先;
2、熟悉产品开发的流程,有产品管理经验优先;
3、具有良好的沟通协调能力,愿意接受海外短期出差。
(招聘8人,1.5-2.5万/月)
岗位职责:
1、负责海外分公司基础财务工作;
2、负责定期编制报表,对财务数据进行分析,对分公司经营管理提出财务意见;
3、负责分公司在当地的与税务有关的工作,熟悉当地税务法规,应对当地税务检查,提交税务风险报告;
4、协助总部财务部对分公司进行资金管控,对海外子公司财务风险进行管控,包括重大资产KPI客户等;
5、协助总部财务部对海外分公司财务及内控体系的建立,规范工作流程,监督各项制度的执行;
6、负责分公经理及总部财务部安排的其他工作
任职要求:
1、本科以上学历,会计、财务等相关专业,2年以上相关工作经验,有初级以上会计师资格优先;
2、大学英语四级以上,听说、说、读、写熟练;
3、熟练使用财务及办公软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
6、工作地点:驻西非地区。